5 Claves a tener en cuenta para la contratación

5 Claves a tener en cuenta para la contratación

5 Claves a tener en cuenta para la contratación

Con el inicio de año muchos son los puestos de empleo que aparecen para ser ocupados por gente formada. En numerosas ocasiones tanto trabajador como contratante tiene un mar de dudas sobre cómo gestionar un futuro contrato. Hoy desde AGT Asesores de Empresas darte las cinco claves a la hora de contratar a una persona para que se una a tu equipo.

El individuo que ocupe el puesto debe ser mayor de edad o entre 16 y 18 años siempre y cuando tenga el consentimiento de su padre, madre o tutor legal.

Es importante saber que todos los contratos se consideran indefinidos a no ser que se acredite en los mismos lo contrario. Estos contratos pueden ser:

       De prácticas

       A tiempo parcial o fijo

       Por obra o servicio realizado

       Contratos a tiempo determinado

Existe un periodo de prueba que debe quedar escrito. No podrá exceder de:

       3 meses para no titulados en empresas cuyos trabajadores no sean más de 25.

       6 meses para titulados

       2 meses para el resto de personas

Durante el tiempo de prueba, cualquier cosa que afecte al trabajador (maternidad, por ejemplo) se interrumpe el valor del mismo siempre y cuando ambas partes lleguen a un acuerdo. Por otra parte, cualquier persona que ya haya desempeñado las mismas funciones a las que opta en la empresa, no tendrá que hacer periodo de prueba.

Es muy importante que en el contrato a firmar queden claras todas las ideas anteriores además de los plazos que se tienen para poder anular dicho contrato y las penalizaciones si no se cumplen. Además, tendrá que fijarse claramente las tareas a desempeñar por parte del contratante.

A pesar de que de esta forma han quedado claras algunas dudas, si sigues teniendo preguntas no dudes en contactar con nosotros.

¿Qué debo llevar para hacer la declaración de la Renta?

¿Qué debo llevar para hacer la declaración de la Renta?

La declaración de la Renta supone un quebradero de cabeza para mucha gente que se pregunta qué debe llevar o cómo la debe organizar. Por ello, hoy y con los datos que ofrece la Agencia Tributaria en su web, te facilitamos la documentación que deberás llevar cuando vayas a realizarla el próximo 5 de abril.

DNI original de la persona que vaya a presentarla y fotocopia del DNI de la gente que aparezca en dicha declaración.

 Autorización firmada por otros declarantes y su fotocopia del DNI (miembros de la unidad familiar o terceros) para realizar la declaración en su nombre.

 Número IBAN de cuenta bancaria.

 Referencias catastrales de todos los inmuebles de su propiedad o en los que viva de alquiler o en otras circunstancias.

Además, los documentos que se indican según el tipo de renta que usted haya percibido:

Rendimientos de trabajo

 Certificado emitido por el pagador.

 Documentación relativa al despido o cese: importe de la indemnización, fecha de acuerdo del despido o cese, de aprobación del expediente de regulación de empleo o de apertura del período de consultas a la autoridad laboral, en caso de despido colectivo.

Rendimientos del capital inmobiliario

 Si usted cuenta con algún alquiler de vivienda, local, oficina, plaza de garaje o similar deberá adjuntarlo. De igual manera, los contratos y/o facturas derivados del mismo también.

Rendimientos del capital mobiliario

Certificados de empresas, entidades financieras y de seguros, contratos, recibos de gastos, etc.

Rendimientos de actividades económicas en estimación objetiva (módulos): documentos acreditativos de los elementos o parámetros de la actividad utilizados durante el año. Según la actividad, por ejemplo, personal empleado, consumo de energía eléctrica, superficie del local, potencia fiscal del vehículo, ingresos, libros de bienes de inversión, etc.

Ganancias y pérdidas patrimoniales 

  • Por venta de vivienda habitual:

 Escrituras de compra y de venta.

 Fechas de adquisición y transmisión.

 Importes reales, gastos y tributos de compra y venta.

 Las declaraciones de los ejercicios en los que se practicaron deducciones por la vivienda transmitida.

 Datos de préstamos hipotecarios y el capital pendiente de amortizar a fecha de venta.

  • Transmisiones de inmuebles adquiridos por herencia:

 Escritura de adjudicación o aceptación de la herencia.

 Fechas de adquisición y transmisión.

 Importes reales, gastos y tributos de adquisición y venta.

  • Por ventas de acciones, inmuebles u otros bienes, fondos de inversión, premios, etc.:

 Escrituras y/o documentación acreditativa.

 Fechas de adquisición y transmisión.

 Importes reales, gastos y tributos de compra y venta.

 Certificados de fondos de inversión.

  • Por subvenciones percibidas:justificante de las mismas.

Regularización 

  • Por devolución de intereses percibidos de cláusulas suelo:

 Certificado de la entidad financiera indicando los ejercicios a los que corresponde el interés excesivo cobrado por cláusulas suelo nulas.

 Declaraciones de ejercicios no prescritos en los que se practicó deducción por vivienda habitual, o se incluyeron dentro de los gastos deducibles de rendimientos de actividades económicas o capital inmobiliario.

Otros documentos

 Por adquisición de vivienda habitual con ampliación del préstamo: saldos pendientes de amortizar del préstamo original.

 Con hipoteca: recibos de los seguros.

 Por alquiler de vivienda: NIF del arrendador y cantidades pagadas por el alquiler.

 Por donativos: los justificantes, etc.…

 

LLámanos ahora